績(jī)效管理

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績(jī)效管理簡(jiǎn)介

績(jī)效管理（Performance Management）是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定（P）、績(jī)效輔導(dǎo)溝通（D）、績(jī)效考核評(píng)價(jià)（C）、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用（A）、績(jī)效目標(biāo)提升（A）的持續(xù)循環(huán)過(guò)程，績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績(jī)效。

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績(jī)效管理服務(wù)內(nèi)容

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